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山东k8凯发集团启动第三期课程体系开发工作坊
时间：2022-10-24浏览次数：1161次

为强化集团战略性关键性人才培养 ，，， ，，搭建基于战略目标的关键岗位课程体系 ，，， ，，打通人才发展路径 ，，， ，，10月12日至13日 ，，， ，，人才发展院启动集团公司第三期课程体系开发工作坊。。。。。集团公司有关领导 ，，， ，，总部相关部室业务负责同志 ，，， ，，人才发展院相关领导 ，，， ，，有关业务条线专家参加活动。。。。。

工作坊围绕财务管理、董事会事务、法律事务三个条线共计四个岗位进行分析研讨 ，，， ，，通过梳理岗位职责和工作任务 ，，， ，，挖掘岗位学习需求 ，，， ，，确定人才培养目标 ，，， ，，搭建基于岗位核心能力的课程体系 ，，， ，，绘制学习地图 ，，， ，，形成清晰明确的能力提升及人才发展规划 ，，， ，，提升人才培养质量和效率。。。。。

课程体系建设是全景化学习地图中的关键环节 ，，， ，，是创新人才培养机制的生动实践。。。。。按照集团特色人才培养方法论 ，，， ，，人才培养工作要坚持以“解决问题、提升业务、助推发展”为主轴 ，，， ，，坚持以集团战略目标落地为导向 ，，， ，，准确把握业务发展对于人才培养的需求 ，，， ，，系统性开展人才培养工作 ，，， ，，全面提升员工综合管理能力和业务水平 ，，， ，，实现集团全业务条线、全岗位职级的学习规划覆盖。。。。。

下一步 ，，， ，，人才发展院将围绕集团关键人才培养需求 ，，， ，，聚焦课程体系规划 ，，， ，，大力开发内部精品课程 ，，， ，，培养专业知识丰富、授课技能高超的内训师 ，，， ，，系统性实施人才培养 ，，， ，，为集团可持续发展提供坚实的人才支撑。。。。。


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