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威海商行持续开展“制度学习月”活动
时间：2012-06-22浏览次数：1709次

??? 5月份以来, 威海商行以“学习制度、掌握流程、重视制度、执行制度”为主题，，，， ，，，，围绕工作重点环节，，，， ，，，，持续组织开展了为期一个月的“制度学习月”活动。。。。 。。旨在通过强化全体职工对工作制度、岗位职责的学习和考核，，，， ，，，，进一步深化“行为依从制度，，，， ，，，，严格制度约束”的理念，，，， ，，，，营造“正确理解制度、全面掌握制度、持续优化制度”的良好氛围，，，， ，，，，促进威海商行又好又快发展。。。。 。。
??? 精心组织，，，， ，，，，科学安排部署。。。。 。。商行召开“制度学习月”活动动员大会，，，， ，，，，制定了活动实施方案，，，， ，，，，并详细部署了学习任务，，，， ，，，，将活动分为梳理制度流程、定期集中学习自测、考试评估学习效果三个阶段，，，， ，，，，并要求活动期间及时发布专题信息，，，， ，，，，宣传推广学习经验。。。。 。。
??? 强化学习，，，， ，，，，狠抓落实。。。。 。。根据岗位需求，，，， ，，，，将全行干部员工划分为综合类、信贷类、会计类、科技类、保卫类和其他类六大类别，，，， ，，，，确保制度学习有重点、有针对、有内容、有效果。。。。 。。在学习阶段，，，， ，，，，各部门精心组织，，，， ，，，，采取切实可行、方法灵便的方式、方法，，，， ，，，，做到了学习工作两不误、两促进。。。。 。。
??? 加强督导，，，， ，，，，严格考核。。。。 。。为督促各项规章制度的贯彻落实，，，， ，，，，商行成立了活动考核小组，，，， ，，，，组织内部自测共计50余次，，，， ，，，，并将自测结果与单位内部月度考核挂钩，，，， ，，，，激励员工学习积极性；；；； ；；组织6大业务条线1000多名干部员工进行了全行性的考试测评，，，， ，，，，有效检验了全行干部员工制度学习的效果。。。。 。。

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